佳宁，《中国经济》

　　刚刚改革开放的时侯，有很多欧洲公司开始在中国设立分公司，因为他们希望更便宜地生产，获得更大的经济效益。外国公司在中国有很多好处，但同时也面临着一
些问题，总的来说，这些外国公司在中国成功了，因为他们获得了很大的利润。但是如果现在一家德国企业想在中国设立一个分公司，他们会面临什么问题呢？首先，有文化和语言问题。因为中国人和德国人有文化和语言的差异，所以他们的合作经常有文化冲突，因此文化和语言交流非常重要。德国经理需要招聘会说汉语和德语，同时了解中国文化的助理或者需要自己学习汉语。我觉得我们的专业很有用，因为毕业以后，我们可以当这样的经理或者助理。

　　其次，在中国的外国公司除非跟一家中国公司一起开一个合资公司，否则他们不能在华设立分公司。对德国公司来说这其实有好处， 因为他们在这陌生的国家有一个中国伙伴可以帮助他们更容易上市。但是也有坏处，因为他们必须跟中国公司分享效益，也必须告诉中国公司商业机密甚至技术机密，此外还要遵守中国公司的游戏规则。

　　再次，因为现在中国经济有问题，所以德国经理真的应该考虑是否在中国开设一家分公司。第一个问题是，中国通货膨胀很厉害,所以必须给员工越来越高的工资。
第二个是，中国的房价很高。一项调查显示，世界十大最贵的房地产市场中有七个在中国（北京，上海，深圳，香港，天津，广州，重庆） ，从1997至2005个人住房贷款增加了差不多80倍。由于近几年中国房价涨得这么厉害，所以外国公司也不得不交很高的租金。第三个是，中国的城镇化和贫富差距问题。因为农村生活比较落后， 很多人想去大城市工作，所以在城市里的人越来越多， 这就造成了房源不足。因此很多穷人住在马路上，他们的收入也很低，所以贫富差距越来越大。据说在中国0.4%的有钱人有70%的钱，所以大部分中国人没有很多钱。第四个也是最严重的问题是腐败。如果外国经理由于腐败不可以信赖中国经济的制度，他们有很多的困难。比如，中国公司经常给政府腐败的钱，所以他们得到更好的项目，但是外国公司并不想这样做。

　　因为以上提到的事实会影响民众的满意度，这样甚至会影响国家的稳定，同时甚至也会影响经济的稳定，所以以上这些问题都对想在中国设立分公司的外国经理来说很重要，也很值得的考虑。

　　最后，中国是一个发展中国家，所以这些问题不可以马上解决。总的来说，即使中国经济有很多的问题，在中国设立一家外国的分公司也有好处，因为生产费用和员工工资比较低，德国企业的费用也比较低，所以他们的利润很高。